Законодавча турбулентність. Як вплинуть на запорізький ринок праці нові закони

Не секрет, що останнім часом законодавці взялися радикально «перекроювати» Трудовий кодекс, який дістався Україні ще з радянських часів. Багато в чому він просто втратив актуальність і не відповідає сучасним реаліям, а багато в чому – значно звужує можливості сучасної людини. Наприклад, в ньому зовсім не регулюється дистанційна робота, яка стала буденною реальністю для українських трудящих протягом останнього року. Далі на zaporizhzhia.one.

.

Що нас не радує

Однак деякі нововведення абсолютно точно не привели в захват найманих працівників, яких в Запоріжжі більшість (вже така специфіка міста з потужною промисловістю). Так, наприклад, найбільш провокаційними стали для запоріжців нові норми звільнення з підприємств і можливість укладати новий вид трудових договорів – без вказівки відпрацьованого часу. Без сумніву, для роботодавців, та ще й під час коронакризи, це великий плюс. Але ось працівники в такому випадку практично не захищені.

Так який же вплив матиме на місто і людей, що в ньому живуть і працюють, нова редакція законів про працю? Перш за все, варто сказати, що в такому випадку чаша ваг з офіційним оформленням перестає переважувати аналогічну чашу без такого. Тобто сенсу оформляти свої трудові відносини легально і чесно сплачувати податки у городян стає все менше. Адже традиційно вважалося, що однією з найбільш вагомих переваг такого оформлення є якраз захист від спонтанного звільнення і стовідсоткова гарантія того, що ні в якому разі працівник не залишиться без заробітку. З того моменту, як ці норми скасовані, багато городян не бачать сенсу платити значні податки, в той же час фактично будучи ураженими в правах. У всякому разі, саме такі думки висловлюються у відкритих джерелах.

Електронне око

Крім того, дискусійна також норма про введення електронних трудових книжок замість звичайних паперових. Ні спору про те, що документація в паперовому вигляді – це данина минулому століттю, проте інформація в цифрових реєстрах (особливо така важлива, як весь трудовий шлях громадянина) повинна бути надійно захищена. Навряд чи можна сказати, що саме на даному етапі цифрові реєстри нашої країни захищені надійно, з огляду на величезну кількість інформації у відкритих джерелах про постійні витоки даних українців.

Так чи інакше, з упевненістю можна сказати, що зміна «правил гри» на ринку праці поставить багатьох запоріжців перед вибором: працювати офіційно і отримувати менше, або працювати неофіційно і отримувати більше, при цьому маючи фактично однаковий рівень соціальних гарантій. На жаль, результат очевидний і передбачуваний.

Ситуацію на ринку праці нашого міста і зараз важко назвати особливо благополучною. Не сприяє цьому навіть наявність багатьох підприємств з офіційним оформленням, адже цілі сфери воліють залишати своїх співробітників «в тіні». А якщо відтік кадрів в тіньову економіку посилиться і далі, то що ж буде з наповненням бюджетів усіх рівнів? На жаль, відповіді на ці питання законодавці готують тільки в площині посилення покарань, але ніяк не в площині лібералізації ринку праці.

More from author

Громади Запорізької області отримали нові шкільні автобуси

Запорізьким громадам передали нові шкільні автобуси. Урочистий захід відбувся сьогодні, 26 листопада, перед будівлею Запорізької облдержадміністрації. Деталі на сайті zaporizhzhia.one. Впродовж останніх кількох років у...

Діти Запоріжжя з інвалідністю зможуть показати малюнки на конкурсі

 Запорізькі діти з інвалідністю приймають участь у всеукраїнському конкурсі малюнку. Роботи приймаються до кінця листопада. Детальніше читайте на сайті zaporizhzhia.one.  На всіх учасників чекає визнання...

Прокачай англійську: запорізька специфіка

Як відомо, важливість знання англійської для сучасного мешканця Запоріжжя дуже важко (навіть практично неможливо) переоцінити. Адже будь-яка професія, практичне втілення якої так чи інакше...