Легке працевлаштування: про що запоріжцям запитувати на співбесіді

Як відомо, влаштування на нову роботу – це завжди привід для мешканців Запоріжжя виявити свої найкращі якості. Здобувачі, які безпосередньо зацікавлені в хорошій роботі, зазвичай намагаються сподобатися потенційному роботодавцю та показати лише свої найвигідніші сторони. Роботодавець, своєю чергою, прагне з’ясувати всю підноготну про людину, якій йому доведеться незабаром довірити певну ділянку роботи (і не виключено, що досить важливу, чи не так?). Далі – на zaporizhzhia.one

Співбесіда – це важливий діалог між роботодавцем та його майбутнім співробітником. У ході її слід одразу прояснити найбільш потенційно неприємні та важливі моменти. Якщо не зробити цього відразу, тобто чимала ймовірність того, що ці двоє в результаті не влаштують одне одного. Щоб уникнути взаємного розчарування та легко знайти чудову роботу, запоріжцям слід одразу звернути увагу на деякі найважливіші питання.

Що банк прийдешній мені готує?

Насамперед, непогано було б з’ясувати потенційний розмір заробітної плати. Незважаючи на те, що ця інформація зазвичай надається в описі вакансії, вона не завжди відповідає істині – роботодавці часто навмисне завищують розмір зарплати і вказують лише на верхнє значення. Проте часто виявляється так, що реальний розмір заробітної плати може відрізнятися в меншу сторону в півтора – два рази. У наш час запоріжці стикаються з цим особливо часто, адже кваліфікованих співробітників у нашому місті з кожним роком дедалі менше – вони прагнуть виїхати або за кордон, або більші мегаполіси.

Безумовно, якщо вам важливо отримати за свою роботу саме стільки, скільки було вказано в оголошенні, слід делікатно уточнити цю інформацію. Разом з тим, не слід погоджуватися на розпливчасті формулювання на кшталт “потім подивимося”, або “як працюватимете”. Конкретика має бути в будь-якому випадку, а про взаємозв’язок інтенсивності праці та її оплати вам повинні повідомити додатково, як і про можливі бонуси та переваги.

Важливе також питання, чи буде працевлаштування офіційним. Незважаючи на те, що чинне законодавство прямо забороняє приймати на роботу людей без оформлення трудових відносин, ця схема, як і раніше, повсюдно практикується. Щоб не потрапити у пастку через відсутність податкових відрахувань за вас (а це і виплати за лікарняним листом, і оплата відпустки, і майбутня пенсія) слід уникати нечесних роботодавців, які не готові оформити вас офіційно.

Стимули до роботи

Іншим актуальним питанням майбутньому роботодавцю на співбесіді є розмір та наповнення так званого соцпакету. “За замовчуванням” він має бути стандартним – тобто включати оплату днів непрацездатності через хворобу (або просто лікарняний лист), виплату допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, у деяких професіях (наприклад, педагоги, медики та військовослужбовці) співробітники можуть розраховувати також на виплату одноразової допомоги на оздоровлення Разом з тим, у Запоріжжі чимало промислових підприємств, які допомагають своїм співробітникам за набагато більшим списком потреб. Так, наприклад, такі потужні підприємства, як Мотор Січ, Метінвест, а також ряд інших, готові допомагати своїм працівникам проходити профілактичне лікування і відпочивати, набираючись сил. Хіба це не чудовий приклад для інших працедавців?

Крім таких стандартних виплат, колективний договір на тому підприємстві, куди ви хочете влаштуватися, може включати безліч приємних бонусів. Хоча слід зазначити, що з кожним роком кількість таких соціально відповідальних підприємств Запоріжжя неухильно знижується, і з усього великого переліку потенційних заходів щодо піклування про співробітників залишаються тільки тимбілдинг і чесно зароблена відпустка.

Кар’єра та відповідальність – коли і як?

Важливим буде також одразу з’ясувати, чи можете ви розраховувати на кар’єрне зростання, і що для цього потрібно. Багатьом запоріжцям, особливо молодим випускникам вищих навчальних закладів, важлива можливість своєчасно збудувати кар’єру та просунутися службовими сходами вгору. Якщо це важливо і для вас теж, то варто відразу обговорити таку можливість. Справа в тому, що багато вакансій у принципі не мають на увазі підвищення в найближчій перспективі, і лише невеликий відсоток запорізьких підприємців готовий давати своїм співробітникам можливість зростати на регулярній основі.

Як правило, питання підвищення безпосередньо і дуже тісно пов’язане з питаннями відповідальності (у тому числі й матеріальної) за свою роботу. Буде незайвим дізнатися у роботодавця, яка відповідальність лежатиме на вас з моменту підписання трудового договору. Це охарактеризує вас як уважного та вдумливого співробітника.

Робочий час – дивний предмет

Звичайно ж, дуже важливо буває дізнатися про специфіку та особливості самої роботи та очікування роботодавця від вашої взаємовигідної (хоча б у теорії) співпраці. Так, наприклад, цілком відомий той факт, що навіть у людини з профільною освітою при влаштуванні на нову роботу можуть виникнути деякі труднощі, пов’язані з різницею в підходах з організації робочого процесу у різних керівників. Обов’язково слід акцентувати увагу на майбутньому графіку роботи. Чи прийнято в компанії його дотримуватись, чи постійні переробки є сумною нормою? Як начальство ставиться до запізнень? А якщо це сталося через незалежні від вас обставини? Чи прийнято турбувати співробітників у вихідні дні, чи це під забороною? Чи дотримується графік відпусток, чи ви ніколи нічого не зможете запланувати через те, що вас можуть “висмикнути” на роботу будь-якої миті? Крім того, обов’язково з’ясуйте про можливі відрядження та інші форс-мажорні обставини. Це дасть вам повне розуміння всіх переваг та недоліків майбутнього робочого місця.

Фахівці, ваш вихід!

Може здатися, що для Запоріжжя, де безробіття становить приблизно п’ять-сім претендентів на одну вакансію, це зовсім зайві питання і вони можуть відштовхнути потенційного роботодавця від вас, змусивши взяти на роботу “зговірливішого” і не такого цікавого кандидата. Однак ця думка помилкова. Згідно з інформацією на сайті Запорізького обласного центру зайнятості, потреба у кваліфікованих кадрах у місті зберігається чимала. Значить, в тому випадку, якщо ви є корисним і грамотним фахівцем, ці питання не завадять вам отримати посаду.

More from author

Громади Запорізької області отримали нові шкільні автобуси

Запорізьким громадам передали нові шкільні автобуси. Урочистий захід відбувся сьогодні, 26 листопада, перед будівлею Запорізької облдержадміністрації. Деталі на сайті zaporizhzhia.one. Впродовж останніх кількох років у...

Діти Запоріжжя з інвалідністю зможуть показати малюнки на конкурсі

 Запорізькі діти з інвалідністю приймають участь у всеукраїнському конкурсі малюнку. Роботи приймаються до кінця листопада. Детальніше читайте на сайті zaporizhzhia.one.  На всіх учасників чекає визнання...

Прокачай англійську: запорізька специфіка

Як відомо, важливість знання англійської для сучасного мешканця Запоріжжя дуже важко (навіть практично неможливо) переоцінити. Адже будь-яка професія, практичне втілення якої так чи інакше...