Весенний коронакризис очень сильно ударил по Украине. Миллионы людей одномоментно потеряли работу и возможность содержать свои семьи. В Запорожской области этот показатель был не самым высоким по стране, однако даже нахождение в середине списка вряд ли порадовало наших соотечественников, оставшихся без заработка. Не в последнюю очередь этот эффект был обусловлен тем, что доля теневого трудоустройства у нас довольно высока, ведь многие работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения с наёмными работниками «по-белому», чтобы экономить на налогах. Далее на zaporizhzhia.one.
Всё ниже и ниже
Как известно, рынок труда по состоянию на ноябрь 2020 года не только не восстановился, но и имеет тенденцию к дальнейшему «проседанию», поскольку правительство последовательно закручивает «карантинные гайки», чтобы хоть как-то сдержать галопирующее распространение коронавирусной инфекции.
Кроме того, в Запорожье за время адаптивного карантина безработица выросла примерно на 25 процентов, и эта цифра ещё не окончательна. Сухие цифры на практике выливаются в многочасовые очереди под районными управлениями центров занятости (и это несмотря на то, что на сайте этого учреждения доступна регистрация в электронную очередь для минимизации контактов соискателей вакансий между собой).
По сообщениям из открытых источников, Федерация профсоюзов и Нацбанк оценивают падение рынка труда как самое крупное с 2002 года. Для Запорожья, всегда имевшего устойчивую и небеспочвенную славу индустриального города, этакого промышленного хаба, сокращения и безработица – это, прежде всего, увольнение заводского контингента. Что бьёт не только по семьям этих работников, но и по всей экономике региона.
Временную помощь от государства по безработице получает около 17 тысяч жителей Запорожья и области, а на одно рабочее место претендуют примерно 7 человек (и эти цифры имеют тенденцию к росту). Это означает, что государство не только не получает налогов из зарплат вынужденно не работающих людей, но и само дотирует их, причём во многом за средства местных бюджетов.
А на местном уровне — тишина
В то же время, каких-либо системных программ, хотя бы на местном уровне, которые могли бы переломить ситуацию и помочь людям найти достойную работу, пока не наблюдается. Не заметно, чтобы местные власти серьёзно озаботились проблемой безработицы и предлагали бы уволенным людям альтернативу.
Ситуация, которая складывается в области с ФОПами, явно озабоченными грядущим повсеместным введением ранее необязательного РРО, тоже чревата большой волной оставшихся «за бортом» сотрудников. Но и это ещё не всё, ведь под соусом «либерализации» трудового законодательства, которое готовится принять Верховная Рада, готовится очередное ужесточение контроля за взаимодействием между работниками и работодателями, что не сулит первым ничего хорошего. Но проводить своеобразную профилактику, информировать как собственников бизнесов, так и наёмных работников, никто, похоже, не собирается.
