Количество вакансий, ежедневно публикуемых на специализированных сайтах в Сети, очень велико, однако, часто человеку трудно найти работу, на все 100% соответствующую его пожеланиям. А потому ниже мы расскажем Вам о некоторых правилах, позволяющих грамотно подходить к процессу поиска потенциального рабочего места.
Правильно походите к поиску вакансий
Не стоит искусственно сужать пространство для собственного маневра, подобный подход лишь затруднит Ваши поиски. К примеру, не указывайте одну определенную станцию метро, ведь в этом случае работодатель, указавший соседнюю станцию, но предложивший подходящую для Вас работу попросту не попадется Вам на глаза.
Сужать поиск можно лишь по функционалу, но никак не по локации, возрасту и иным опциям. Так, на запрос «менеджер» Вы получите сотни и даже тысячи различных вакансий, но стоит ли тратить целые дни на их просмотр? В такой ситуации запрос можно уточнить и конкретизировать, разбавив его несколькими ключевыми словами (например, написав не просто «менеджер», а «менеджер по персоналу»).
А что, если достойных вакансий действительно нет?
Итак, просмотрев множество вакансий Вы так и не нашли подходящей для себя? Вполне возможно, у Вас достаточно редкая профессия или узкая специализация, и тогда Вам и в правду придется искать дальше. Если это не так, есть смысл задуматься о других вариантах и должностях, либо пойти на некоторые уступки, чтобы изменить сложившуюся ситуацию. Приведем несколько простых советов:
- Не игнорируйте вакансии, в которых не указывается точная сумма заработной платы.
- Проведите мониторинг сделанных работодателями предложений по зарплате, так Вы сможете трезво оценить заработок, на который претендуете в данный момент.
- Определитесь с должностью, которую хотели бы занять.
- Решите, в какой компании Вы хотели бы работать, и так ли важно для Вас ее имя. Помните о том, что многие известные компании специально занижают сумму предполагаемых зарплат, полагая, что сам факт работы у них является немаловажным плюсом для потенциального соискателя.
Что предпринять, если Вы не соответствуете требованиям работодателя?
И вот, подходящая работа в Мелитополе нашлась, но прочитав требования работодателя, Вы поняли, что не вполне им соответствуете. Как же поступить в таком случае?
Для начала разберитесь, какие именно вопросы вызывают Ваше повышенное беспокойство. Работодатель хочет взять на должность сотрудника, свободно владеющего иностранным языком? Что ж, Вы можете отправить ему свое резюме, если знаете требуемый язык, хотя бы на среднем уровне. Требуются дополнительные знания?
При желании, Вы сможете получить их, воспользовавшись специализированной литературой или посетив профильные сообщества в Интернете. Другое дело, если у вас не хватает опыта, однако и здесь вы сможете попытаться склонить работодателя в свою пользу, назвав другие свои навыки и достоинства, которые обязательно принесут пользу компании.
Такая переписка не только покажет Вашу заинтересованность в работе у конкретного работодателя, но и позволит Вам узнать о других вариантах трудоустройства в данную компанию (например, на другую должность).
Откажитесь от отправки резюме во все компании подряд, без учета предъявляемых работодателем требований, Вы лишь впустую потратите время. Отправка резюме имеет смысл лишь в том случае, когда Вы как минимум на 3/4 соответствуете озвученным в вакансии пожеланиям.
В такой ситуации можно послать в компанию свое резюме с сопроводительным письмом, в котором Вы расскажете работодателю о собственных сильных сторонах, выделившись в общей массе конкурентов. Если на Ваше письмо не отвечают несколько дней, а работа Вас действительно заинтересовала, позвоните в компанию и поинтересуйтесь судьбой Вашего резюме у сотрудников отдела персонала.
Удачи!